公司工资改革咨询
律师:您好!
我是**公交集团公司的一名驾驶员,是国有职工,最近我公司工资改革,公布了工资改革方案。有些问题不清楚想问一下,谢谢!
问题如下:
一:公司这次工资改革改为公时制,定为每小时为:5.25元。是否合理?
二:加班费日基数为:28元(企业自定),是否合理?
三:病假工资为全市最低工资的80%,而且不交三险一金。是否合理?
四:是休息的问题,它规定每月休息两天。我记得劳动法规定劳动者每月延时不得超过36小时,也就说我们每月应有四天的休息。是否合理?
五:我听说有一个“企业使用综合计算工时工作制和不定时工作制审批办法”。对我公司使用工时工作制有没有具体要求?
六:在工资里将我们的工龄工资改为星级工资,是否合理?劳动法对工龄工资有没有具体要求?
谢谢您!律师 请您近快回复。
最佳回答
工资标准怎样定,是市场行为不是法律行为,只要不低于当地最低工资标准,法律不干预。违反劳动法的地方,你们可以向劳动仲裁委员会提起仲裁来解决。法律只解决合法与否的问题,不解决合理与否的问题,法律不适万能的,不是什么问题都能解决。
天津 杨律师 13174831538
最新回答共有2条回答
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2026-03-29 23:18:42彩色的凉面
回复工资标准怎样定,是市场行为不是法律行为,只要不低于当地最低工资标准,法律不干预。违反劳动法的地方,你们可以向劳动仲裁委员会提起仲裁来解决。法律只解决合法与否的问题,不解决合理与否的问题,法律不适万能的,不是什么问题都能解决。天津 杨律师 13174831538
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