我们有没有权利叫子公司付工资给我们

我们是一家制药公司的正式员工，在该公司的出口部做业务员。该公司于2005年正式成立了一个贸易子公司，其实那个子公司用的就是出口部的全套人马，原出口部的经理就变成了子公司的董事长。 子公司成立之时我们的经理（即子公司董事长）就说将来我们的子公司是要独立核算的，但是现在条件还不成熟，所以出口部的人员暂先领用母公司的工资。后来子公司又从母公司财务部聘用了一名会计和一名出纳（这两人同时也还是母公司的员工），同时规定，这两人每月可从子公司处获奖金300元。 　　 而从子公司成立至今近两年，我们原出口部的业务员未收到过子公司的一分钱。现在我们的身份既是母公司的员工，也是子公司的员工，母公司的活也干，子公司的活我们也干，可我们现在领取的是母公司的工资和奖金，我们向子公司的董事长提出索取子公司的工资时他回答“你就干一份活凭什么拿两份工资？” ，他的意思是我们以前干的是出口业务的活，现在干的也是出口业务，性质一样，就算是干一份活而已。 请问，我们到底有没有权利叫子公司付工资给我们？