不定时工作制
我的职业一般化， 并不属于不定时工作制的范畴， 我们的工作时间是每周六天，每天8小时，但我们的合同确是不定时工作制， 我想请问一下：这样合法吗？ 是不是不定时劳动者周末加班就不是双倍工资？公司让我们周末加班又没双薪，是否合法？
最佳回答
细腻的春天
2026-08-23 23:03:40
你们可以把情况反映到劳动局大劳动监察部门请求处理。
最新回答共有2条回答
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2026-08-23 23:03:40深情的野狼
回复你们可以把情况反映到劳动局大劳动监察部门请求处理。
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