与我提前解除劳动合同,那么它与我的合同就自动解除
公司以我请假次数过多,违反公司规定为由,与我提前解除劳动合同,而且我的合同是与我们公司外包的人事公司签订的,人事公司说只要我们公司提出辞退我,那么它与我的合同就自动解除。我想到劳动仲裁申诉,那么申诉书怎么写?重点是什么?我该要求赔偿吗?
[[i] 本帖最后由 M直觉 于 2007-6-9 02:59 PM 编辑 [/i]]
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据你所述,你与公司不存在劳动关系,应为劳务关系,你与人事公司存在劳动关系,公司与你解除劳动关系违法,申诉书的书写可就近委托律师。——洛阳律师方西乾
最新回答共有8条回答
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2026-03-31 23:49:28不安的面包
回复据你所述,你与公司不存在劳动关系,应为劳务关系,你与人事公司存在劳动关系,公司与你解除劳动关系违法,申诉书的书写可就近委托律师。——洛阳律师方西乾
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2026-03-31 23:49:28苹果老虎
回复如果公司通知人事公司,要求你离岗,并没有违反合同的约定,你的申诉对象是人事公司。申请状就请求和事实理由说清楚就得,具体的格式可搜索或去劳动仲裁委员会索取。
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2026-03-31 23:49:28可爱的咖啡
回复人事公司实际是派遣公司,实际用人单位如果提出辞退, 榆聘请公司的劳动关系不能自动解除。 劳动仲裁申诉,可以请求两个公司共同承担经济补偿金。
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2026-03-31 23:49:28细腻的电灯胆
回复你可以提起仲裁,根据情况要求人事公司支付工资或经济补偿金或其他请求,具体案情建议咨询律师。
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2026-03-31 23:49:28完美的狗
回复非常感谢
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2026-03-31 23:49:28妩媚的小馒头
回复谢谢
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2026-03-31 23:49:28和谐的月光
回复谢谢,那我所在的公司要负责任吗?在申诉时,是否能要求除了人事公司以外,还有我所在公司的补偿。
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