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在这种情况下，公司可以解除劳动合同吗

司法时间:2026-03-30 01:16:32 阅读：8729

亲属在值夜班期间上厕所摔伤，进行了开颅手术，目前第一次手术结束，还没进行第二次手术。但他的公司要与其解除劳动合同。理由是他严重违反了公司的规章制度，夜班值班期间睡觉，喝了两罐啤酒，摔伤后没有及时报备。 [[i] 本帖最后由 cindy1234 于 2007-6-9 01:26 PM 编辑 [/i]]

最佳回答

大意的小白菜

生动的小蝴蝶

2026-03-30 01:16:32

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具体是否为工伤应该到劳动部门进行认定! 但医疗期没有满的单位一般是不可以解除合同的

最新回答共有5条回答

文静的秀发
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2026-03-30 01:16:32
具体是否为工伤应该到劳动部门进行认定!但医疗期没有满的单位一般是不可以解除合同的

大胆的枫叶
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2026-03-30 01:16:32
具体是否为工伤应该到劳动部门进行认定!但医疗期没有满的单位一般是不可以解除合同的

秀丽的信封
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2026-03-30 01:16:32
可以申请工伤。公司举证证明不是工伤,而不是说。

火星上的导师
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2026-03-30 01:16:32

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