能要求延长劳动关系吗

您好。对于您所说的情况有一个时间分界的问题。虽然他已经提出了辞职，但是还没有发生效力。如果根据检验的情况属于工作原因引起的，这个时候单位是不能够解除合同的。另外，在合同没有到期的情况下，员工提出辞职，单位同意的，员工可以获得相应的经济补偿，补偿的标准是每工作一年补偿一个月的工资，不足一年的按照一个月的标准补偿。 丁律师 广州 电话：13138660408

请问是患的职业病吗？如果是，就可以要求延长劳动关系。刘敏青律师：上海诺迪律师事务所 创始人咨询热线：13122514248地址：上海市黄浦区北京东路668号科技京城西楼19楼D座欢迎浏览我的网站:[url]http://lmq2007lawyer。findlaw。cn[/url]电子邮箱:a2001lmq@sina。com

建议你说明更具体的情况，是什么病？如认为与单位有关也得要申请 鉴定

谢谢各位好心律师的解答．如是精神疾病，结果会怎样？