我想了解一下，该公司可以以这个理由为借口拒付医疗费用吗

您好。您的亲属是在工作时间、工作场所了发生的人身伤害属于工伤。工伤的赔偿不是以工伤的员工有没有过失来作为赔偿与否的标准，只要员工是在工作的时候，由于工作的原因受伤的都要赔偿。另外，关于酗酒的问题。在法律上没有酗酒的概念，只有饮酒和醉酒的区分。根据我国关于处理交通事故的相关规定：饮酒是指血液中的酒精含量大于20毫克每毫升小于80毫克每毫升就是属于饮酒的状态；醉酒是指血液中的酒精含量大于80毫克每毫升。如果公司拒赔，您可以向劳动部门申请工伤认定，根据工伤认定的情况申请劳动仲裁获得赔偿。希望我的答复您能够满意。 丁律师 广州 电话：13138660408

非常感谢

[quote]原帖由 [i]丁自勇律师[/i] 于 2007-5-25 09:58 PM 发表您好。您的亲属是在工作时间、工作场所了发生的人身伤害属于工伤。工伤的赔偿不是以工伤的员工有没有过失来作为赔偿与否的标准，只要员工是在工作的时候，由于工作的原因受伤的都要赔偿。另外，关于酗酒的问题。 。。。 [/quote] 我亲属说自己前半夜喝了2罐350ml的啤酒，我不知道这算不算醉酒。 还有公司拒付医疗费的理由（二次治疗，头上镶钛合金钢板，公司拒付；一次治疗，他们公司给出了90%的治疗费）是说亲属违背了他们公司的规章制度，还打算除名的。 他们公司说如果我们不同意这个结果的话，建议我们通过法律来解决。我现在不知道，如果上法庭，我们有胜诉的机会吗，机会大吗？