想了解劳动法细节

在第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 中，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资是指基本工资还是每月发的总工资（加上奖金等等） 第四十条中，法律、法规规定的其他休假节日是指哪些假？请有关律师告诉我。