至今只有养老和失业

谢谢您马律师。那合同工个协议工是一样的，可以这么去理解吗？但那可以确定的是我们虽然没有和本单位有直接劳动关系。但我们是单位是职工。享受的待遇应该是一样的吧。那每年的取暖费是国家给的吧。而不是单位本身给的。应该有我们的，是这样吗 ？工伤单位到是给报销。至于一般的医疗单位是不给予考虑的。至于重大疾病还行 。象这样的问题以后我们应该找那个部门去申诉，寻求解决呢？ 谢谢您

合同工和协议工在法律上没本质的区别。 按照合同上面的内容大家都一个有三险的（养老，失业，医疗）至今只有养老和失业。你们而没有医疗，有病就找单位报销。

合同工和协议工在法律上没本质的区别,公司应为你们办理养老\医疗\工伤\生育\失业五大保险。