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公司突然解约,我该如何应对?

司法时间:2026-03-31 22:20:54 阅读：1461

我06年10月8日被某外企招聘为销售代表,试用期为三个月,已过试用期,07年4月3日,突然被告之我所在产品组解散,通知我递辞职报告,而我的合同到期时间为07年12月31日.公司给予从4月份算起2个月工资的赔付,这样合理么?我应该怎么争取自己的权益?请哪位资深人士给予解答?谢谢.

最佳回答

繁荣的摩托

合适的冬日

2026-03-31 22:20:54

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有谁能解答我的问题么?谢谢!

最新回答共有8条回答

刻苦的月光
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2026-03-31 22:20:54
有谁能解答我的问题么?谢谢!

紧张的巨人
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2026-03-31 22:20:54
单位的行为虽然让你无法接受，但如果单位愿意支付你两个月的工资进行补偿；应该讲你诉讼的空间已经不是很大。上海律师刘敏青咨询电话：13122514248

魁梧的海燕
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2026-03-31 22:20:54
根据合同内容决定你的行动

外向的火龙果
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2026-03-31 22:20:54
合同上讲:可提前一个月通知合同解除,赔付一个月工资,但我并没有违反公司任何规定,工作业绩也很好,无故的解除合同,很不公平,浪费我很多心血,就这样算了实在委屈,该怎么办呢?

顺心的蚂蚁
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2026-03-31 22:20:54
公司做法明显违法，完全可以通过法律途径维护你的合法权益。操作得当的话，你可以拿到5个月工资甚至更多的赔偿。

甜蜜的月亮
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2026-03-31 22:20:54
有相关的法律依据么?该怎么寻找法律支持?

乐观的饼干
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2026-03-31 22:20:54
不要递辞职报告，那会因是自已主动辞职而法亏。然后去买本劳动法看看，上面都有写，这种小KS不用来磨损大律师的脑细胞了

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