未签订劳动合同、未上保险，现怀孕应该从什么时候开始申请仲裁

我自2006年3月入职此公司，公司未签订劳动合同、未上保险。现在我怀孕了因是服务行业，公司领导要求我回家休息，但在我问询公司将有什么政策待遇时，公司领导告知因是新公司还没有政策待遇，让我先回家休息等通知。 我现在收集了工作证、工牌、押金条、排班表、员工手册、工资卡等证据。我是应该现在就对公司提出申诉还是等生完孩子一起申诉呢？