公司想以降薪来逼员工走,以此逃避赔偿金,求助!

事情是这样的,公司由于某些原因,打算将几乎所有的员工全部辞退,公司不想给赔偿金,由于涉及人数比较多,公司打算分几批来搞,今天(2007-1-22)人事找了我及其他3位同事(我们是第一批),说公司打算降薪(其实就是想让我们自己辞职,不想给赔偿金),每个月只给原工资的60%,并且说从2007-1-1开始,我们几个同事坚决不同意,今天已经快1月末了,怎么能从1月初就降薪呢,我们要求公司提前一个月通知,并征得我们员工同意,才可执行降薪. 请问公司的这种做法合法吗?如果降薪,那么从2007-1-1开始执行合理吗?(人事的说她已经咨询过,说这样可以).如果公司强制执行我们应该怎么办?还有我们的合同上没有写工资金额,如果以后有争议的话,这对于我们来说会不会不利?我们的工资卡可以作为证据吗?静候各位大侠的回复,谢谢!