终止劳动合同

解除劳动合同，要看情况了，在有的情况下，是可以随时通知解除的，有的是需要提前一个月的，建议把情况说清楚后再咨询。

合同到期终止的合同双方当事人是否需要提前通知对方各地方的规定各不相同，如北京需要提前30天，上海则不需要提前通知。合同到期前用人单位单方面解除合同的，应当提前30日通知或以替代通知金形式，但是还应当根据劳动者工作年限支付经济补偿金。贾晓慧律师，北京市广盛律师事务所上海分所律师电话：021-58356026msn: [email]annie_jia@hotmail。com[/email]

终止劳动合同是需要提前通知， 应该是提前一个月。 根据劳动部481文件。

一般应该提前一周左右书面通知不续订合同，合同终止。

提前三十日。

提前一个月

我指的是终止劳动合同，肯定是劳动合同到期的情况下。而不是单方解除劳动合同啊。

我想知道,用人单位在合同没有到期的情况下就解除合同,只是补了一个月的工资作为通知期,我想知道用人单位是不是还应该进行工龄补偿?

[quote]原帖由 [i]anniejia[/i] 于 2007-1-3 06:12 PM 发表合同到期终止的合同双方当事人是否需要提前通知对方各地方的规定各不相同，如北京需要提前30天，上海则不需要提前通知。合同到期前用人单位单方面解除合同的，应当提前30日通知或以替代通知金形式，但是还应当 。。。 [/quote] 我在北京同公司签定的劳动合同，公司是在合同到期后才提出要终止合同的，我是否可以要求经济赔偿。