用人单位收取押金是否合理?

你好,我想咨询一下关于劳动法方面的问题! 今年6月份,一个电器卖场在黄陂招聘促销员,当时我应聘的是海尔的促销员,并且当场交了910元压金,他们跟我开的收据上是(压金300元,工作服440元,培训费120元,号牌费50元),在他们还在前期培训的时候,因为我家里出了点特殊事故,所以无法正常在该商场上班,与是我跟他们提出压金退的问题,可是卖场就推厂家,厂家再推卖场,他们就这样推来推去一直拖到现在!我的事情还没有个结果,所以我想咨询有关部门,我到底该怎么做,如果通过法律手段,我可否追回我的910元押金!!!请专业人士指点尽快回复,谢谢!!!