见习期解约，是否需要支付违约金

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果符合这个条件，不需要支付违约金。否则应当支付违约金。劳动者提出解除劳动合同，则没有条件限制。不需要支付违约金。