精通劳动法企业法的帮帮我，急

我于97年进入省电子工业集团公司（简称集团）下属一间公司（A公司，国营，法人代表为集团指定）工作。A公司没有与我签定合同，没有缴社保。2004年A公司改制，成立B公司。B公司仍属集团下属企业。原A公司虽保留但退出实际生产经营，只负责退休工人及原有宿舍区的管理。B公司2004年成立后仍然没有签合同缴社保。我现在欲就此问题訢诸法律，要求97年至今经济补偿金及社保的相关补偿。 现在问题是我要以哪个目标为请诉求对象？集团还是B公司？或者三者全部？现在能证明我工作时间的一些证物基本上是以B公司的名义（如签到的磁卡），这会不会有影响？