我们该怎么办,谢谢

司法 时间:2026-03-31 23:49:40 阅读:180
我爱人2001年在先前单位签定了5年劳动合同,工作一年多后中途离职,单位没有处理意见,现合同已经过期,(没有续签)现我爱人想把个人档案取出,回单位索要,单位人事部门要求个人写辞职报告,审批后赔单位人才流失费5000元.否则档案不放.这样是否合理.我们该怎么办,望请指点,非常感谢. 北京 连春林 13661084409

最佳回答

酷酷的发卡

如意的大雁

2026-03-31 23:49:40

我爱人离职后到合同期满期间和现在(人事档案还在原单位),原单位是否应当继续给个人缴纳养老,医疗,公积金等各项费用

最新回答共有3条回答

  • 外向的大白
    回复
    2026-03-31 23:49:40

    我爱人离职后到合同期满期间和现在(人事档案还在原单位),原单位是否应当继续给个人缴纳养老,医疗,公积金等各项费用

  • 忧心的荔枝
    回复
    2026-03-31 23:49:40

    单位的作法没有法律依据,且单位要求赔偿人才流失费存在时效问题。如果单位拒不提供档案,可申请劳动仲裁。

上一篇 在线律师请求你的帮助`

下一篇 难道因多写了两个字就由债权人变成了债务人?