我这样属于劳动事实关系吗

我是杭州一国企的员工，从93年学校毕业至今，在这公司工作了13年，一直认认真真。其中，第一次合同是十年签的，以后三次都是一年签的（公司规定），今年7.31日合同又到期了，我也没找过公司，因为以前都是公司通知我的，（以至于第一次合同是7.13签的变成现在的7.31）公司也没正式通知我，只是口头不确定的转告，我想公司如果和我终止合同，肯定会书面通知我的，我也没理会。到8.15我接到公司口头通知，要我去办理合同终止手续，并给我5000多的经济补偿金（7百多*8年）。原因是公司要改制，合同到的一律不签！但具我知道其他部门的合同工有续签的现象！我没有接受公司的决定，并又回到了原来的工作岗位继续工作！我还要提一下，公司到现在还没给我任何书面通知！ 我想请大律师给我把把脉，我怎样才能维护我最大的权益？口头转告后，合同期后到现在我所工作的时间就不属于劳动事实关系吗？公司口头提出终止合同合规矩吗？ 谢谢律师给我指点迷津，谢谢！