懷孕期間公司裁員，我應得到什麼樣的賠償
公司因經營狀況差，需裁員，我與公司簽訂合同為一年，合同期滿為2006年11月，如果在此期間公司裁員，是按工作年限賠償嗎？並且想問，是否合同期間懷孕應視為續簽合同至哺乳期，如果是這樣的話，若被裁員，我應得到多少賠償呢？
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