关于工伤理赔的问题

司法 时间:2026-03-30 02:51:01 阅读:5416
我的爸爸在今年7月21日在工作时间、工作岗位突发心脏病被单位职工叫120送往急救中心抢救4小时无效身亡,由于单位给我爸爸上了工伤保险,劳动部门也已经认定视同工伤,按照条例作出理赔这点毫无疑问。但由于我今年刚毕业没有固定的生活来源,母亲退休金只有580元,生活比较困难,向单位申请补助,但单位初步决定5000元的赔偿,我们难以接受,请教律师我们该如何应对,单位应作出何种赔偿比较合理。万分感谢!

最佳回答

拼搏的学姐

细腻的草丛

2026-03-30 02:51:01

第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

最新回答共有2条回答

  • 美好的台灯
    回复
    2026-03-30 02:51:01

    第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

上一篇 我能起诉他,追要损失吗

下一篇 深圳,向大家请教关于遗失方面的法律问题,谢谢