我向公司提出辞职，是否合法呢

我在一家国际机票代理公司接受培训之前，公司要求我们填一份协议，不填就不能接受培训。协议内容大概是：接受了培训，就要为公司服务满一年才能提出辞职，否则，赔偿2000元培训费。但是如果公司觉得我们不适合在公司做下去的，也会劝退我们。我签名了。在公司培训了两个星期，公司发给我们培训补贴300多元。入职的时候，说好是试用3个月的，但是公司说也要视情况，有可能会延期。试用3个月之后，公司又跟我们说，我们业绩要达到5000元/月才能转正，我现在已经试用4个月了，业绩加起来也没有2000元，而且我所做的工作跟公司当初跟我们承诺的工作是有出入的，出于这种情况，我向公司提出辞职，但是现在公司就摆出协议，说如果我要走就要赔偿2000*(12-4)/12=1500元。 这份协议是否合法呢？这笔钱我应该赔吗？试用期不是公司与员工双方都可以做出选择的吗？公司现在要我们签的协议不是摆明说只能由公司选择是否录用我们，而我们没有选择的权利吗？我们接受的培训不是我们工作前所应该接受的培训吗？