我在怀孕期间,公司把我调整到记件工资岗位,是否违犯了劳动法.在此期间,我私自为客户担保升高信誉度
我在怀孕期间,因为绩效考核是末位,公司把我调整到记件工资岗位,由于完不成任务,不能另工资.请问单位是否违犯了劳动法.
在此期间,我私自为客户担保升高信誉度,造成欠费6900元,单位会不会因此追究我的责任.[em11]
最佳回答
搞怪的胡萝卜
2026-03-30 06:24:24
根据<劳动法>第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位不给你发工资是否违法,看单位的生产经营特点和与你签定劳动合同时的条款所确定。另,欠费客户是由你担保,单位有追究你责任的权利。个人意见仅供参考。
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