紧急求助，我这种情况提出辞职，公司要求交违约金合法吗

我在现公司已工作十余年，现劳动合同是2002年重新签订的，07年4月到期。我于7月5日递交书面辞职报告，公司要求我交壹万元才能办理手续，不交的话作除名处理。虽然档案和保险等手续可按规定转至人才中心，但要在档案中作开除记录。 以下是我和公司签订的劳动合同全文和附件保密协议，请教这里的律师朋友，公司这么做合法吗？如果公司的做法不合法，我该如何维权？我是不是到了8月5号就可以不上班了？到了8月5日公司对我的辞职不理不睬的话，我该怎么办？向当地劳动部门申请促裁吗？谢谢各位了 另要说明的是我并未享受公司的任何特殊待遇，只是薪水的标准比一般技术人员稍高点。我们公司对技术人员的薪水标准有规定，比如从A到H越来越高，我拿的是B标准。而且目前我辞职后不打算找工作，更不可能去泄密什么的。 甲方因工作需要，同意招用乙方为本单位职工，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、 合同期限 合同期限为五年（或/个月），自2002年4月23日起至2007年4月22日止。其中试用期为/个月（从/年/月/日起到/年/月/日止）。合同期满即行终止。 二、 工作内容 1、 甲方安排乙方从事技术工作（岗位）。 2、 乙方应根据甲方的工作（岗位）要求，积极工作，遵守**集团公司及甲方的规章制度，完成规定的工作任务。如因需要可在**集团范围内调整乙方的工作。 三、 劳动保护和劳动条件 1、 甲方根据乙方从事的具体工作（岗位）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行业务、技术、生产安全等方面的教育培训，按规定考核上岗。 2、 甲方执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。 3、 乙方应当严格执行安全操作规程。 四、 劳动报酬 1、 乙方在试用期间，工资待遇按甲方之规定执行。试用期满后，甲方根据乙的工作技能、工作责任、工作强度和工作态度等情况，确定乙方的工资。其标准不低于省政府规定的本市最低工资标准。 2、 工资以法定货币形式按月支付给乙方。 3、 甲方实行新的工资制度、调整工资水平或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 4、 甲方需要乙方加班，加班的时间按实安排乙方补休或按有关规定向乙方支付相应的报酬，具体方法由甲方决定。 五、 社会保险和福利 1、 甲方按有关规定为乙方缴纳养老、失业等社会保险。乙方按规定缴纳个人应承担的社会保险，个人承担部份由甲方统一办理有关手续。 2、 乙方因工负伤、致残、职业病、死亡以及非因工负伤和患病等待遇按国家和本市有关规定执行。 六、 劳动纪律 1、 甲方应当依法健立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、 乙方应该严格遵守国家的法律、法规和**集团公司及甲方的各项规章制度。对乙方的违纪、违规行为，甲方有权按照法律、法规及有关规章制度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。 七、 劳动合同的解除 1、 经双方协商一致，本合同可以解除。 2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （2） 违反劳动纪律或**集团公司及甲方规章制度的； （3） 工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； （4） 被依法追究刑事责任的； （5） 法律、法规规定的其他情形。 3、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2） 经考核乙方不能胜任工作的； （3） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除劳动合同： （1） 患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的； （2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3） 女职工符合国家计划生育政策并在孕期、产期、哺乳期内的。 5、 即使存在本条第4款规定的情形，如乙方同时存在本条第2款规定的五种情形之一，甲方可以依法解除本合同。 6、 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 7、 有下列情形之一的，乙方可以随时要求解除本合同： （1） 在试用期内的； （2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3） 甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 8、 本合同解除或终止后，乙方必须在甲方规定的期限内无条件地交清所有文件资料、生产工具、住房等公司财物。 八、 违约责任 1、 合同依法签订后，双方必须共同遵守；一方违反合同约定，应承担违约金贰万元；如给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 2、 乙方违反法律规定或劳动合同的约定解除本合同（如擅自离职），给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿的范围包括甲方招收录用其所支付的费用、甲方为其支付的培训费用、本合同约定的其他赔偿费用等。 九、 双方其他约定 1、 如因工作需要在**集团范围内调整工作时，乙方应服从安排。接受方代表甲方与乙方继续履行本合同并承担合同约定的全部义务。 2、 乙方必须遵守甲方的各项保密制度，保守甲方的商业秘密。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应偿付甲方违约金/元，并承担相应的损害赔偿责任。 3、 乙方从事重要岗位工作的，应与甲方另行签订《保密协议》，作为本合同的附件。 十、 劳动争议处理 1、 1、甲、乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依法申请调解、提请仲裁或诉讼。 2、 劳动争议发生后，当事人协商或向甲方劳动争议调解委员会申请调解不成，提出促裁要求的，一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁机构提出书面申请。 十一、 附则 1、 本合同一式贰份，具有同等的法律效力，甲、乙双方各执一份，经双方签章、鉴证机构鉴证后生效。 2、 本合同不得代签，涂改之处必须由鉴证机构加盖合同校对章，否则无效。 3、 本合同签订后，原乙方与**集团所属单位签订的劳动合同即行解除。 甲方签章 鉴证机关签章 乙方签章 鉴证人签章 年月日 年月日 以下是保密协议内容 鉴于甲、乙双方的劳动合同，乙方作为甲方聘用的职工参与甲方的科研、生产、营销、行政管理等工作； 鉴于商业秘密是甲方的宝贵财产； 依照我国《民法通则》、《反不正当竞争法》、《劳动法》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》等法律法规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方聘用关系存续期间内和聘用期终止后约定的一定期限内，有关保守商业秘密事项达成如下协议。 1、 总则 1． 1本协议适用于公司内从事科研工作的技术人员、科研成果的完成人、因业务上可能知悉相关技术秘密或其它商业秘密的人员、业务相关人员、以及有关的生产、营销、行政管理人员。 1． 2协议所称商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 2、 保密的内容和范围 2． 1甲方研制开发或者以其他方式掌握的、未公开的技术信息，包括但不限于： 2．1．1设计（含草图）； 2．1．2试验结果和试验记录； 2．1．3工艺、配方、样品、数据； 2．1．4计算机程序、软件； 2．1．5技术方案、技术会议内容及相关文件； 2．1．6技术诀窍； 2．1．7职务科技成果； 2．1．8技术依托单位及有关技术专家信息； 以上技术秘密包括完整的内容，也包括其中的部份技术要素。 2． 2其他商业秘密 包括但不限于： 2．2．1公司经营管理决策和运行信息； 2．2．2财务信息； 2．2．3产品销售、服务情报； 2．2．4客户名单、货源情报； 2．2．5与其他企业协作业务有关的情报； 2．2．6甲方的其它技术信息和经营信息。 2．3甲方根据科研、开发、生产、经营情况，特别指定保密的其它信息。 3、 保密义务 3． 1乙方应遵守甲方各项保密制度规定，履行相应的保密义务。 3．2乙方对接触到的甲方的商业秘密负保密责任。除因业务需要并经特别批准授权，不得交本人在工作中接触到的甲方的商业秘密和本人完成或参与完成的职务科技成果通过任何形式向第三人披露或以任何形式允许第三人使用，亦不得擅自在甲方单位以外自行使用。 3．3乙方对所承担工作中涉及保密信息的一切资料和物品负有保密责任。不得私自转借、复制、带离工作场所。 3．4乙方因职务上的需要所持有或保密的一切记载甲方科技、商业秘密的纸质载体、磁盘、光盘及其他任何形式的载体，属甲方所有。乙方应于离职时或者于甲方要求时全部返还给甲方。 3． 5方所执行甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所完成的职务科技成果，其所有权属于甲方，乙方人职务成果的作者，享有署名权。乙方在正常退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在甲方承担的原本职工作或者在甲方分配的任务有关的发明创造，均视作职务成果。 乙方不得将职务成果擅自转让或变相转让。 3．6乙方不得以不正当手段获取甲方商业秘密；不得泄露、使用或帮助他人使用以前项手段获得的甲方的商业秘密；不得违反甲方的保密制度或其它保密要求。 3．7乙方无论何种原因离开甲方单位，自离开甲方之日算起，三年内必须承担保密义务，并履行赔偿责任。在此期限内，乙方不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。 如乙方履行了前款有关竞业限制的约定，甲方在此期限到期后一个月内向乙方支付零点伍万元的竞业限制补偿费。 4、 法律责任 4． 1如乙方违反本协议第3条项下列明的保密义务，应当依法承担相应的违约责任及损害赔偿责任。违约金双方约定贰点伍万元；给甲方造成损害的，并应依法承担损害赔偿责任。 4． 2乙方携带本协议第2条所列内容的商业、技术秘密跳槽，乙方应向甲方支付违约金肆万元，并应依法承担相应的赔偿责任。 4.3乙方作为甲方重大科研项目计算机软件设计的骨干成员，非经甲方批准不得擅自辞职。如有违反，乙方应向甲方支付违约金壹万元，并承担相应法律责任。 4．4甲方发现乙方违约，除有权要求乙方缴纳违约金和索赔损失外，还有权追缴乙方因违约而获得的非法收入。 4．5乙方侵害甲方技术、商业秘密，给甲方造成重大损失的，应承担法律规定的刑事责任。 5、 其它 5．1本合同在履行中如发生纠纷，可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。 5．2本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行补充或按照我国有关保护知识产权的法律、法规的规定处理。 5．3本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经双方签字，由鉴证机构鉴证后生效。 甲方签章 乙方签章： 日期： 日期： 鉴证机构签章： 日期： 内容