请问该学生与单位是否够成雇佣关系[求助]

我在一家法院实习，遇到一个问题，如下： 有一个大三的学生在一家单位实习，实习的时候，这个公司给这个学生一定的报酬，但晚上加班的时候，遇到了车祸（该车是这个公司专门租的一个车，用来办公用），最后公司垫付了医药费，但是造成了脸上有 疤痕，所以这个学生就像法院告这个单位，要这个公司赔偿损失。公司认为：该学生不与单位够成雇佣关系，不应由公司承担责任，应由该司机承担责任，并要这个学生偿还公司之前垫付的医药费。请问该学生与单位是否够成雇佣关系，此案该如何认定，为什么？