怎样理解最低工资保障?

我是长沙市某集体企业(现正处在改制阶段)的职工,今年一月起,企业制定的工资政策是:保底工资300元+岗位工资.如果职工每月缺勤3天(包括病事假),则只发给保底工资300元.而且,由于现在企业生产任务严重不足,我们中的一些人无法正常工作,每月也只能获得300元的保底工资. 请问:1)我们厂去年的最低工资标准是480元,今年的最底工资标准是多少? 2)如果因为病\事假缺勤3天,企业就只发给300元保底工资的做法合法吗? 3)如果是因为企业原因,而造成的职工完不成生产任务的情况,企业只发给职工 300元保底工资的做法是否合法?