这种情况是否单位就可以开除我

我和公司在今年的3月签订了份劳动聘用合同，从事财务工作。原先约定的工资是1200，但合同签订的时候为1100，结果在发放工资的时候按照了1200发，每月工资单都由老板签字确认过。现在老板以此理由说要开除我，而且不给其他的理由，就说我老早就看帐目不清楚——公司的所有帐目每月都交给老板审核过的，而且我不是会计，是出纳。 我想问下是否这样单位就可以开除我？我可不可以向单位要经济补偿金？