由于本人个人原因与用人单位解除劳动合同，应当支付多少违约金

不好意思，我还想就我的事情咨询一下，如今我与公司签订了解除协议（与已注销公司）合同和与新成立的军品公司的劳动合同，但是合同中未标明违约金数额，而且公司也不允许标注违约金，人力资源部就此问题的口头解释是原来签订的合同条款继续有效，我想问一下这在法律上有依据吗？我与用人单位原来签订的合同不是应该在劳动局注销吗？应该适用新的合同才对吗？如果我在以后要解除与新成立的军品公司的劳动合同，就违约金问题与用人单位有争议，我可以提出劳动仲裁吗？对我是否有利？

1、需要约定违约金的具体数额；2、需要；3、合法；4、甲方更改了企业内部有关违约金的规定，你可以不予认可。