关于工伤问题

我想问一下,公司员工担任电工期间,在公司工作时受伤,那是算工伤,那在其住院期间也是公司付他的医疗费用,在些同时,公司也付给他基本工资及工资,那我想问一下,公司是否还得同时支付满勤将及,原有的额外的工作补贴,因为原先公司有给他一点补贴,由于工作需要,需要要随叫随到,所以在工资的基础上,额外给他一块补贴,那现在因为工作,根本没有上班,更不用说随叫随到了,那是否享有满勤与这个补贴呢,谢谢,我很急啊,麻烦尽快回复