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公司没有任何理由提前解除劳动合同，我该如何保护自己的权益

司法时间:2026-03-30 03:06:32 阅读：7925

本人自1994年12月起，在公明镇一家港资企业工作，公司突然于2006/6/2下午下班时分通知解雇（合同期间）。当时本人询问什么原因解雇本人时，公司代表说不用理由，他们还说给你一年一个月工资总共给你13个月工资就行了。马律师，您好！象我这样的情况，我该如何保护自己的权益？象目前这样，我自己的年龄也大了，外出找工作并非易事，公司这样突然之间就......

最佳回答

忧虑的红酒

落寞的背包

2026-03-30 03:06:32

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如果你不愿意接受这样的结果，你可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求取消公司解聘你的决定。

最新回答共有6条回答

英勇的故事
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2026-03-30 03:06:32
如果你不愿意接受这样的结果，你可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求取消公司解聘你的决定。

冷傲的山水
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2026-03-30 03:06:32
属于事实劳动关系,如你属于距退休年龄不足五年,单位不可以解除劳动关系否则,你可以获得经济补偿金,应当是14个月工资,而非13个月。

现实的小天鹅
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2026-03-30 03:06:32
申请劳动争议仲裁，要求继续履行合同

大方的啤酒
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2026-03-30 03:06:32
申请劳动仲裁。

直率的香菇
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2026-03-30 03:06:32
如果你不同意公司的解雇决定，可要求公司继续履行合同。

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