法规法规,条款条款,我怎么找,该参照哪个?

我在江苏省常州市一台湾企业连续工作十一年整，因非工伤休病假整一年，医疗期结束后，企业与我终止合同，可就医疗补助费一事一直未解决，按法规企业应该支付不低于六个月的医疗补助费给我，请问：医疗补助费的基数是本人前一年的基本工资么？还是正常工作时的基本工资？因为本人前一年都是在休病假期，可是只拿四百块钱的病假工资，这样以四百块病假工资为基数，那这不低于六个月的医疗补助费可就只有二千来块钱了。有具体条款说明是参照哪个时期的工资为基数么？ 还有就是，我在该企业的连续工龄已超十年，这病假期的工资却只有四百来块钱，这是否是病假工资给付不足，我还可以提请补付么，听说连续工龄满十年的，六个月中的病假工资可以拿100%了，第七个月到十二个月间是60%，是这样么，具体是参照哪个条款？ 请各位知道的告诉我，谢谢了，我维权已历经半年了，都快赶上红军长征了，法规啊条款啊，我该找哪条啊？？？