不愿与用人单位签订劳动合同又存在事实劳动关系的职工是否该由企业帮买社会保险

司法 时间:2026-05-29 03:19:41 阅读:7022
我公司是一定制造型的私营企业,工人流动比较快,以前都是买短期的人身意外伤害险(商业险),现在企业准备规范管理跟所有工人都签订劳动合同并买养老保险和医疗、工伤保险,但部分工人不愿意签。请问一下这些不愿合同的工人我公司是否有义务帮他们买各类保险。他们长期在我公司工作是算事实劳同关系还是劳务关系呢?

最佳回答

怕孤单的果汁

谦让的黄豆

2026-05-29 03:19:41

只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该给员工依法交纳社会保险,商业保险不能代替社会保险;属于事实劳动关系。

最新回答共有6条回答

  • 风中的自行车
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    2026-05-29 03:19:41

    只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该给员工依法交纳社会保险,商业保险不能代替社会保险;属于事实劳动关系。

  • 优秀的棒棒糖
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    2026-05-29 03:19:41

    有义务买

  • 整齐的招牌
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    2026-05-29 03:19:41

    是事实劳动关系。

  • 傲娇的大白
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    2026-05-29 03:19:41

    那这些人与原来的用人单位未解除劳动关系,原来的单位仍在帮他们买各种保险,我们公司跟这些人是否就算劳务关系呢?如果我们按正常手续帮他们缴纳各种保险,员工发生事故时能否从社会保障机构得到赔偿?

  • 自信的鞋子
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    2026-05-29 03:19:41

    按上海市的规定,协保人员与用人单位形成特殊劳动关系,适用工作时间、劳动保护、最低工资规定。

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