服务期比合同期长该怎么办

1、几个省市都对违约金和服务期的约定规定了限制条件，首先，需要确定违约金的约定是否合法？2、如果违约金和服务期的约定合法的话，单位的做法是对的。

谢谢指点,我是在安徽邮政局工作,也没有参加什么重大的培训或出国,这样做的约定合法么?

刚看了《劳动合同法(草案)》立法趋势解读,服务期门槛大提升 《劳动法》中对服务期没有做明确的规定，主要是行政主管部门和地方立法中有所规定，各种规定不尽统一。草案针对此作出了明确、严格的规定，用人单位为劳动者提供培训费用，必须同时满足三个条件方可作服务期的约定，即时间在6个月以上；全脱产学习；其内容是专业技术培训。同时，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 现在只是草案,对以前发生的该如何处理呢?

草案尚未通过，当然不能适用。请参照《安徽省劳动合同条例〉相关规定或咨询当地律师。