我可以要求退回社保金吗

我于2005年2月应聘于南宁**科技发展有限公司工作，做业务，因为做销售的不固定，所以没有签订劳动合同。试用三个月后于5月开始转正，直至今年1月辞职离开公司，这中间8个月公司没有向劳动保障部门交纳过任何员工的社保费，包括原来签订劳动合同的员工也没交过。经过内部了解原来签订劳动合同的员工，上个月已经领到这笔社保费，可是我们原来没有签订劳动合同的就不给，请问公司这么做是否合理，如果不合理我应该怎么做才能得回这笔社保金。请律师帮忙回答一下！