劳动力输出人员应该获得什么样的待遇

我是一家国企子公司的职工（小集体）由于各种原因我所在单位停产放假。这时大公司（母公司）新建了一个厂正在招工，于是安排我们单位所有职工到大公司的新厂上班。新厂厂长承诺对我们的待遇是同工同酬，可实际上小集体领导说我们是以劳务输出的形式上班的，并扣留我们工资待遇的60~70%作为管理费。对此行为大家非常气愤，但由于不懂相关法规和政策大家都不知道怎么办好，所以我想请教大家子公司能否对母公司竟行劳务输出？他们这样收取劳务费的行为对不对？我们应该怎么办？