请问公司这种做法是否合法?

由于个人家庭原因,故于06年3月23日向公司提交辞职申请.经人事经理、公司总经理签字批准同意辞职。因公司实行综合计时，本人进厂2年多未结算加班费，故于3月27日提交调休申请1个月，部门经理签字后递交人事。由于总经理住院开刀，当时无法签字。递交后我就回家休息。在此期间公司人事无人以书面或电话形式通知我，就于06年4月5日作出除名处理决定，并公告全厂，公告的说法是我未按照公司人事制度流程办理正常请假手续，旷工超过三天，作出扣除当月工资的80%，除名并解除劳动合同。