在职要求公司按劳动法支付工资及购买养老保险

1、你应通知单位要求解除合同；2、可以要求单位支付工资及养老保险费。

首先你肯定属于旷工，你申请劳动仲裁要求发工资和缴养老保险，没有要求解除劳动合同，你还是公司的职工，应该按时上班。当然如果你去上班公司不让你上是另外一回事。旷工多长时间算自动离职，劳动法没有明确规定，一般由公司经过工会或职代会通过的规章制度来确定。但无论如何，你要求发你正常上班时的工资和缴养老保险都是合法的。

1。请问这样算旷工吗？ 算。2。劳动法规定旷工多少天才能算自动离职？ 一般是15天以上。3。自动离职后我还有权利要求以上赔偿吗？ 没有。

对于楼上的意见有一点，我发表个人的观点在劳动法或其法规上，没有对多少天旷工就算自动离职15天的期限，是在公务员法规定的其他意见，同意楼上

同意楼上意见，权力义务对等，无论谁违法均要承担责任。