请问公司这样的试用期合同合理吗

我于2005年7月3日与一家公司签订试用期合同，合同内有一条规定“试用期为3个月，3个月后，如果通过考核，与公司签订3年的劳动合同，否则，乙方（员工）无条件赔偿甲方（公司）5000元违约金，10月7号，公司没有提出签订劳动合同的要求，我也因为个人原因不想继续再该公司工作，所以我向该公司提出辞职，公司坚持要我付5000元违约金，后经协商降为3000元，否则，就扣留我的档案以及各类证件。 我向问一下各位律师，试用期合同内存在的条款合理吗？我现在应该怎么做呢？是否应该起诉该公司，如果起诉的话，胜诉的可能有多大，大概的费用是多少，谢谢