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公司这样发工资是拖欠吗

司法时间:2026-03-30 01:17:37 阅读：448

我所在的公司从成立到现在。发工资都是压了一个月即2月份发1月份的。我们工资结算是从本月的25号到下月的25号为1个月的工作时间，到下个月20号才发，如此循环下去。实际就是每个月的工资就压了25天。请问公司这种做法是不是拖欠工资？

最佳回答

兴奋的星月

长情的苗条

2026-03-30 01:17:37

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我想请问一下,像我们公司,合同上写着员工工资压一个月,然后每个月的25号发,最多可以拖15天,所以公司总是拖发放工资,比如我们2月份的工资,总是得等到4月上旬才发,而且是不定时的,像我们公司的这种做法是不是违反了劳动法呀?谢谢!

最新回答共有6条回答

呆萌的小虾米
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2026-03-30 01:17:37
我想请问一下,像我们公司,合同上写着员工工资压一个月,然后每个月的25号发,最多可以拖15天,所以公司总是拖发放工资,比如我们2月份的工资,总是得等到4月上旬才发,而且是不定时的,像我们公司的这种做法是不是违反了劳动法呀?谢谢!

昏睡的泥猴桃
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2026-03-30 01:17:37
1、如果劳动合同约定是这样发放的话，应不构成拖欠；2、解除劳动合同时，应当一次性结清，不应等24天。

彪壮的电话
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2026-03-30 01:17:37
没有特殊情况,如果2月份的工资4月份发,是违反劳动法的。

闪闪的汽车
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2026-03-30 01:17:37
属于拖欠工资。

爱撒娇的橘子
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2026-03-30 01:17:37
你们说辞工期到了要等24天才结清所有工资合法吗？

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