(求助)离职员工同业禁止合约

你可以签字,但是可以不遵守,也不必承担所谓的违约责任,因为合同忽视了你的权利,没有提到对你的补偿。我国劳动合同法(尚未实施)规定,第十六条　用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。 前款规定的竞业限制的范围,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。竞业限制期限不得超过2年。 用人单位与劳动者有竞业限制约定的,应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿,其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。 第四十一条　用人单位未按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效；用人单位依法解除劳动合同的，竞业限制条款仍然有效。 各地部门规章对此也有相应相应规定,比如说江苏省劳动局所颁布的劳动合同条例,另外合同一般不可以对第三人增加责任,比如你所说的对同行业的违约金规定也是无效的。 我的意见就是签!!!

谢谢，真心的谢谢你。我马上就去签字，我去上班的时候老板也没有跟我们签劳动合同。还有就是他也没有给我们培训什么，更别说什么培训费用。也就是他自己给我们讲了一下商品的知识，还有行业的现状。一般新到一个行业都有这样的培训。由于工资太低，生意也不好就不想在那里做了，他就要我们签…… 再一次忠心的说一声：谢谢！正是有了你们这样的律师法律才得以体现它的神圣，不可侵犯。正是有了你们这样的律师穷人才打得起官司，希望你们能一直这样做下去。我们会永远支持你们，人民会永远支持你们！好人一生平安！