企业聘用退休工人,如何防止工伤带给企业的损失?

在工作中受到伤害，单位应承担责任，这是单位的法定义务，不能免除。

企业聘用退休职工，他们之间建立的就不是“劳动关系”，属于“劳务关系”，发生所谓的“工伤”只能按照最高人民法院的相关司法解释向法院提出民事赔偿诉讼。

公司可以为这类员工购买商业保险，这样可以为公司承担部分的风险。