终身待遇问题

股东的权利按照公司法规定,另外你要说清楚"终身待遇"的具体含义是什么,这样问让人很难回答。

你现在主要是担心两个问题：1、其他股东给你的待遇是否在法律上有效；2、如何在增资后充分保证你的决策权利和分红权利。首先，我国公司法规定了作为股东能够享有的基本权利，同时公司法也规定如公司章程有其他规定的，按照公司章程办理，所以，只要其他股东给你的承诺能够转化为股东会决议，并同时修改公司章程，那么就是有效的，当然这里面在操作上可能牵涉到一些法律上的技术问题，为充分保障你的权益，建议请律师来具体起草有关文件；第二个问题，其实也在第一个问题中得到了解决，关键看你们章程如何修改。有关依据：《公司法》第三十五条　股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 第四十三条　股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。第四十四条　股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

你的股东权利只能按照公司法的规定享有，若是违反规定，则是无效的。

出资数额和持股比例是可以不一样的，只要大家都真心愿意让你拥有。