公司合并中的赔偿金问题

上海。 一家外企的中国分公司A，一家外企B. A将要与外企B合并。 A的先独立成一个新公司C，然后C与B合资成立新公司C+.期间，A公司员工被要求签订一份协议，自动把年资，劳动合同以及所有权利义务转移到C公司。同时协议承诺，在C+公司成立以后的18个月后将发放A公司的年资补偿金。另一方面，如果不签订协议，意味着A公司员工将保持原来合同不变，但是A公司（一个空壳公司）预计会在C+成立以后关闭或者破产，所以对A公司员工是很大的风险。 问题： 1）A公司员工是否有权利要求立刻兑现赔偿金？向哪一个公司要求？ 2）如果A的空壳公司破产或者关闭，不签订协议的员工会拿到赔偿金吗？ 3）如果A公司有规定工作满两年可以拿房帖（前两年的），那么有员工未满两年。那么是否有权利在赔偿金中主张这一部分房帖