与A公司签合同，B公司发工资，我还需要赔偿违约金吗

劳动法第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。合同中约定你要中止合同的话，要承担违约金的损失，这是单位对属自己培训的技术工人等重要岗位中为了减少自己的损失，防止人才流失作出的一种约束，是合法的，除非其违约金超出订立合同时所能预见到的损失。这个案件中，不管是哪个分司发工资给你，都是已按照合同约定给付了劳动报酬，公司没有违约，那你随意的中止合同就属违约，当然要承担违约责任。梁春律师 承接两广案件 律师的作用在于为你赢得权利执业证号：201221114138所属律所：广西泰盛律师事务所所在地区：广西 玉林市个人网址：http://liangchunlaw。findlaw。cn 办公电话：0775-7235070 业务手机：13878020181 电子邮箱：liangfbi@sina。com

需要承担违约金。