分公司因经营不善注销，怀孕期间的女职工能否解除合同

劳动法没有关于公司注销或解散，合同如何处理的规定啊？是自动终止吗？请问，针对我提的那个问题，如果分公司被注销，劳动合同继续由总公司执行的规定在哪？劳动关系如何实现？

分公司没有订立劳动合同的主体资格劳动合同只能由公司签订，分公司注销劳动合同应由总公司继续履行。

分公司的民事法律行为由上级公司承担民事责任，其签约行为是代表总公司。

可查劳动法关于女职工三期保护的条款。

不能解除，合同应由总公司继续履行。

您能告诉我法律依据吗?谢谢!

请问如果是总公司因经营不善解除合同，且合同也到期了，怀孕女职工(在合同到期前已怀孕)应如何保障自己的利益？谢谢!

就是说分公司不属于劳动法里规定的用人单位，它没有签订劳动合同的主体资格，只有有法人资格的公司才能签订劳动合同，不知这样理解是否正确？

恩，那么也就是说该分公司不能代替总公司解除该怀孕女工的劳动合同，想问一下，实际上总公司又如何处理此事呢？分公司注销了，总公司会将该女工调整岗位继续劳动合同吗？谢谢！