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关于工伤和劳动合同的问题

司法时间:2026-04-03 21:22:47 阅读：5285

2005年11,我在公司内上班时,头部受伤.嗅觉丧失.经劳动局认定为工伤.现一直在家休息.我的合约于2006年1到期,公司要和我续签合约.但要更改我的工种. 我不签新的合约,是否表示旧的合约可以延续?我工伤康复期间,公司可以随便变更我的岗位和工资吗?如果我不去签合约,会对我有影响吗? 因公司同事失误的原因造成的工伤,我能要求公司赔偿吗?谢谢!期待各位律师的回答

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舒心的紫菜

老实的水壶

2026-04-03 21:22:47

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你好：2005年11 ,头部受伤。嗅觉丧失。经劳动局认定为工伤。是否评定工伤等级了？工伤待遇呢？合约于2006年1到期,公司要续签合约。但要更改的工种。你可以慎重考虑。

最新回答共有5条回答

火星上的金毛
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2026-04-03 21:22:47
你好：2005年11 ,头部受伤。嗅觉丧失。经劳动局认定为工伤。是否评定工伤等级了？工伤待遇呢？合约于2006年1到期,公司要续签合约。但要更改的工种。你可以慎重考虑。

欣喜的路人
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2026-04-03 21:22:47
你可以不签合同的,有多种解决(维权)方式。上海魏律师021-64469850 29878285 13918436679

平常的奇异果
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2026-04-03 21:22:47
不算工伤待遇。无权，不发工资你可以申请劳动仲裁。

标致的黑米
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2026-04-03 21:22:47
我的病还未好,所以还未去评定工伤等级。公司只是发工资给我。医药费报销。不知算不算工伤待遇?如果合约我不签,我养病期间,公司有权不发我工资吗?

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