我爸在某厂工作30年，厂方规定50周岁下岗，且无任何补贴

此厂1976年建立，原为乡镇企业，1997年企业改制成由乡镇府、厂方七个领导人、工人合股的企业。厂方规定男性职工年满50周岁就回家，且不给任何补贴。我爸1976年进入该厂工作，距今已有30年。今年满50周岁，成为这次下岗职工之一！厂方在2005年12月31号口头通知从明天开始不用来上班了！ 我父亲是否可以要求经济补偿？