下面的劳动是劳动劳务关系呢

甲是项目经理，将该项目分拆发包私人丙，由甲的委托人乙讲价，（约定甲提供材料、工具等），丙随叫丁干分拆项目。丁仅从丙那里得到微薄的劳动报酬。其中该项目是建筑项目，分拆项目与原项目仍在同一地点，按一般作息时间施工。 1，丁与丙是劳动关系，与甲或与甲的项目法人是劳务关系，对吗？ 2，按照发包特点，此发包为劳动（薪水）发包，可以认定甲（乙）有义务为丙（丁）提供劳动保障，丙（丁）与甲（乙）是集体劳动关系，可以认定丙与甲具有劳动关系。对吗？ 请问哪个更合适？ 这也正是目前我国现有农民工处于法律边沿得不到法律有效保护，承包方肆意践踏劳动法和人权，疯狂追逐利益的逃避责任的发包方法。希望律师同志能提供判定劳动关系的思路？