如何解除霸王条款式出国协议

我在安徽某市工作，04年，经公司安排出国进行设备验收工作。签了份协议，公司提供出国费用。协议主要是因为有一个月的培训而签定，同我一起出去的其他部门人员无培训，且未签订任何协议。协议要求为公司工作8年（乙方同意在甲方工作服务期限为捌年，乙方服务期限超出劳动合同期限的，原劳动合同期限相应变更；原劳动合同的有关条款继续有效），违约金320，000RMB。实际出国时间70天，只进行了半天的培训，有培训证明，加上公司给的补助，公司总共出钱不到60，000RMB。协议中未提到我的薪金、待遇问题。 请问，这份合同有效吗？有效的话，最小代价同公司解除该合同大概是怎么样的？我想跳槽了。感谢您的帮助！