我申请劳动仲裁

尊敬的律师： 您好： 我是一个劳动争议案件。衷心的希望您看了之后给我回复。我将感觉不尽：如果你觉得有把握的话。可以直接联系我。QQ:976697474 我2002年年底。到一家企业打工。当时老板没有签订劳动合同。当时也没有哪方面的意识。2004年的时候企业为我们部分员工签订了劳动合同。同时办理了社保。《劳动合同是一年一签的那种2004年7月到2005年7月，并且是霸王合同。我手上有原件》我考虑到以前还有2年时间。我就要求厂方给我补签以前的。故没有搭成合同协议。拒签。之后厂方分批给员工办理了社保。我像厂方提出要求办理社保，他以各种要求推托。并且要我们一会交照片一会交身份证的。因为考虑到当时的工作，也就没继续找厂方。 2007年年底我向厂方递交了辞职申请。批我的时间是12月27号。因为没有考虑好故没有走。《现手上有当时开的员工辞职通知书>2008年1月13号我在次递交了辞职申请书，批了，并离职，次月15号领了上月的工资。请人代领的。考虑到各种原因我当时没有向厂方提出补偿。 根据《劳动争议仲裁调解法》我的我还在仲裁范围。前几天我向厂方打了个电话，要求办理相关的手续。我现在手上有入职通知书，工卡押金条，还有员工离职通知书及工作期间的一些相关的证明。请问我现在可以得到哪些救济。应该采取什么样的途径。

以公司为被申请人，向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。要写仲裁申请书，举证责任在公司方。四川成都 王良久律师专业 专注 为您排忧解难咨询热线：（028）88894535 13808093704

向公司所在地的劳动部门申请仲裁。------------------------------广州邓启文律师电话:13694282520 020-39980116邮箱:lawyerdqw@yahoo。com。cn欢迎来电咨询

做了手术在家休息，应该告知公司。 公司办了自动离职不合适。 你要申请劳动仲裁，公司在那个区就在那个区申诉。

申请仲裁。你在医疗期内，用人单位解除你是不违法的。

向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。