这样的破产对合同制工人合理吗

我们是贵州省**机械厂的失业职工，我们厂是９９年宣布政策性破产，２０００年８月在工作组组长的欺骗下，合同制工人在安置书上签字，因为他当时承诺合同工与固定工一视同仁，但企业资金不到位，先将我们合同工安置了，二个月后一定将固定工也给安置了．但一拖就是五年，这五年固定工享受下岗工资，养老保险，失业保险金．而合同制工人的养老保险本直到２００４年才发放到职工手中，导致我们多缴４００多元的滞纳金，但工作组组长目前只承认当年他犯了错误，但又不给我们任何培偿，请问这一切合理吗，我们能怎样做？